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Der Fachkräftemangel stellt viele GaLaBau-Betriebe vor große Herausforderungen. Künstliche Intelligenz bietet neue Möglichkeiten, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten, die Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu erhöhen und passende Bewerber gezielter anzusprechen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie KI-Tools für Stellenanzeigen, Social Media, Bewerberkommunikation und Employer Branding einsetzen und dadurch Zeit sparen sowie die Reichweite ihrer Recruiting-Maßnahmen erhöhen können.

Ist besonders interessant für

Unternehmer, Bauleiter, Landschaftsarchitekten, Sachverständige

Inhalte

• KI im Recruiting verstehen und rechtssicher nutzen
• Stellenanzeigen mit KI schneller und attraktiver erstellen
• Social Recruiting mit KI
• Employer Branding und Bewerberkommunikation
• E-Recruiting-Assistenten mit KI