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Die Aufgabenstellungen in GaLaBau-Betrieben werden immer komplexer. Dadurch steigen auch die Anforderungen an die Unternehmen und deren Mitarbeiter. Besonders betroffen davon sind die Vorarbeiter. Sie sind Bindeglied zwischen Unternehmer, Kunde und Mitarbeiter. Daher muss es die Aufgabe des Unternehmers sein, die Vorarbeiter soweit wie möglich
zu unterstützen und auszubilden, sodass sie das Unternehmen erfolgreich repräsentieren und die ihnen anvertrauten Mitarbeiter erfolgreich und kosteneffizient führen können.

Ist besonders interessant für

Unternehmer / Führungskräfte

Inhalte

• Der Vorarbeiter als Repräsentant des Unternehmens
• Der Vorarbeiter als Führungskraft
• Motivation
• Coaching
• Kompetenzen als Motivation und Kostensenkung