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Akademie Landschaftsbau Weihenstephan

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Demografiemanagement

Strategisches Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels

Demografiemanagement ist eine langfristige, umfangreiche betriebliche Herausforderung. Immer mehr ältere Mitarbeiter treffen auf immer weniger jüngere Nachwuchskräfte. Das Durchschnittsalter der Belegschaften steigt. Es ist mit leistungseingeschränkten Fachkräften zu rechnen. Andererseits sehen sich Führungskräfte immer häufiger damit konfrontiert, sich differenzierter mit den unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen auseinanderzusetzen. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die effektivsten Werkzeuge und Methoden des Demografiemanagements. Sie erfahren wie Sie Ihr Unternehmen robust aufstellen.

Inhalte

  • Die Bedeutung des Älterwerdens
  • Generationenkonflikt: Wie entsteht der Leistungsunterschied und wie gehe ich damit in Teams um? Wie schaffe ich Verständnis und Akzeptanz auf beiden Seiten?
  • Analyse der Bedürfnisse von älteren und jüngeren Mitarbeitenden
  • Herausforderungen des demografischen Wandels: Auswirkungen auf die Arbeitsplatzgestaltung sowie den Führungsstil
  • Transfer von wichtigem Erfahrungs-Knowhow: Wie kann ein nachhaltiges Personalmanagement gelingen?
  • Kosten-/ Nutzenanalyse