6030145

Ist besonders interessant für

Jungunternehmer / Unternehmensnachfolger

Inhalte

Mitarbeitergewinnung

• Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktbeobachtungen, Personalimage und Personalmarketing
• Personalwerbewege und Personalwerbemittel
• Beurteilung der Bewerbungsunterlagen / Lebenslaufanalyse
• Einstellungsgespräch und Mitarbeitereinstellung

Personaleinsatz und -verwaltung

• Einführung und Eingliederung eines neuen Mitarbeiters
• Arbeitszeit und Fehlzeiten
• Fluktuation, Personalfreisetzung und Arbeitszeugnis

Mitarbeiterführung

• Grundbegriffe der Führung
• Führungsstile und Führungsverhalten
• Delegieren von Aufgaben
• Umgang mit schwierigen Führungssituationen
• Mitarbeitergespräche
• Teamarbeit und Baustellenkolonnen

Mitarbeiterentwicklung

• Entwicklungsbedarf erkennen und analysieren
• Innerbetriebliche Mitarbeiterförderung sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeitermotivation
• Mitarbeiter zu Mit-Unternehmer entwickeln

Entlohnung und Sozialleistungen

• Lohnformen, Arbeits- und Leistungsbewertung
• Jahresarbeitszeit-Modelle im Landschaftsbau
• Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter
• Personalabrechnungswesen
• Sozialversicherung und Betriebliche Altersvorsorge